激励计划流程 - 2022年2月8日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年2月9 - 24日首次授予激励对象名单公示期满无异议[8] - 2022年3月2日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年3月2 - 4日董事会调整首次授予激励对象及数量、审议预留授予议案[9][10] - 2022年3月5 - 16日预留授予激励对象名单公示期满无异议[11] - 2024年3月18日董事会和监事会决定调整授予数量及价格等[11][12] - 2025年3月20日董事会和监事会通过调整授予价格和作废部分限制性股票议案[13][15][18] 数据相关 - 2023年12月31日公司总股本837,537,178股，剔除回购后831,337,158股[15] - 2023年年度权益分派每10股派现10元，分红总额831,337,158元，每股0.9925973元[15] - 激励计划授予价格从52.61元/股调整为约51.62元/股[16][17] 人员及股票调整 - 9名激励对象离职作废19.50万股限制性股票[18] - 135名激励对象因股价放弃归属，作废262.002万股[18] - 本次合计作废281.502万股限制性股票[18] - 首次授予部分激励对象由116人调整为109人[18] - 预留授予部分激励对象由28人调整为26人[18] 合规情况 - 截至法律意见书出具日，调整及作废事项获授权和批准，符合规定[20]