激励计划授予信息 - 2025年3月21日为授予日，授予80人35.8715万股，价格25.15元/股[3][18] - 激励对象为核心骨干，获授股票占授予总数100%，占公司股本总额0.56%[7][18] 激励计划有效期与归属期 - 有效期自授予日起最长不超过36个月[5] - 第一归属期12 - 24个月，归属比例50%；第二归属期24 - 36个月，归属比例50%[7] 业绩考核目标 - 2025年：收入、利润累计增长率目标值20%、触发值16%[10] - 2025 - 2026年：收入、利润累计增长率目标值50%、触发值40%[10] 归属系数规则 - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面归属系数X = 1；80%≤P<100%，X = 80%；P<80%，X = 0[11] - 激励对象个人层面归属比例分四档：优秀100%、良好80%、合格60%、不合格0%[12] 计划审议流程 - 2025年2月28日董事会和监事会审议通过相关议案[13] - 2025年3月3 - 13日公示激励对象名单，期满无异议[14] - 2025年3月19日股东会审议通过相关议案[15] - 2025年3月21日董事会和监事会审议通过授予议案[15] 资金相关 - 激励对象自筹资金认购股票及缴税，公司不提供资助[23] - 筹集资金用于补充公司流动资金[24] 测算数据 - 授予日收盘价51.28元/股[26] - 有效期12、24个月，历史波动率28.3845%、24.0816%，无风险波动率1.50%、2.10%，股息率0%[26] - 预计摊销总费用963.87万元，2025 - 2027年分别为559.17、350.23、54.46万元[27]