薪酬方案 - 2025年度监事薪酬方案适用在公司领薪监事，期限为2025年[1][2] - 薪酬由基本薪酬、绩效和奖金组成，取消职务津贴[3] - 基本薪酬按月发，绩效奖金分月和年终发放[4] 方案审议与生效 - 方案已通过会议审议，需提交2024年度股东大会审议[1] - 公司可调整方案，经股东大会通过后生效[6]