业绩总结 - 2024年铜金属产量650,161吨、钴金属产量114,165吨等[18] - 2024年向供应商、职工等付款总计190,976.0百万元[19] - 2024年社区发展投资约2.92亿元，全球直接经济贡献约1,910亿元[25] - 2024年铜产能进入全球前十，跻身全球最有价值矿业公司前20强[23] 用户数据 - 报告期末员工总数12,317人，承包商员工总数21,494人，女性约占10.1%[20] 未来展望 - 2025年制定“零工亡攻坚战”计划[25] - 力争2030年范围1和范围2排放碳达峰，2050年实现碳中和[60] 新产品和新技术研发 - 2024年新项目KFM建成符合ISO要求的各项管理体系，完成三项认证[31] 市场扩张和并购 - 公司拥有TFM80%权益、KFM71.25%权益等[16] 其他新策略 - 2024年更新并发布《社区政策》和《环境政策》[5] - 2024年强化审计及风险委员会监督职能[36] - 2024年TFM更新投诉管理流程，KFM更新《投诉举报管理办法》[49] - 2024年启动温室气体范围3排放计算[60] - 2024年开展多项应急演练[70] - 中国区选矿环节和钨业公司节约新水用量[93] - 巴西区库巴塘工厂提升污水平均回用率[93] - 2024年中国区破碎车间粉尘量降低，冶炼公司SO2转化率提升[104] - 2024年刚果（金）KFM安装空气质量与噪音在线监测站[105] - 2024年8月中国区与科研院签订尾矿利用研发合作协议[112] - 巴西矿区优化固废分类管理增加收益[113] - KFM制定《2030碳达峰实施方案》[117] - 中国区建成数字化能碳管理中心，TFM完成产品全生命周期评估[117] - 中国区改造高能耗设备实现减碳量[125] - 中国区工厂屋顶分布式光伏发电项目年发电量可达近200万度[126] - 钨业公司替换锅炉实现碳减排量[126] - 2024年全球7157名员工采用集体协商协议，占比58%[133] - 2024年公司设定“零工亡”“零新增职业病”等目标[135] - 2024年中国矿区推进安全标准化班组建设，投入革新资金[139] - 2024年KFM全面建成HSE管理体系程序文件，通过认证[140] - 公司建立完整职业健康管理流程，采取防护措施[144] - 公司关注员工心理健康，中国矿区设心理咨询热线[146] - 2024年中国矿区新建隔音室和除尘密闭设施，提升监测达标率[147] - 中国区选矿一分公司车间粉尘量大幅降低[151] - 截至2024年员工医疗救助基金向585名职工提供资助[152] - 公司在中国矿区建设“职工小家”[152] - 中国区雇佣残疾职工约100人[153] - 2024年TFM帮助本地居民获得工作，KFM创造就业岗位[154] - 2024年参加职业发展培训课程的女性比例达46%[157] - 2024年洛阳钼业全体员工受训百分比达89.6%[159] - 2024年中国矿区员工受训比例达100%[160] - 2024年刚果（金）TFM矿区员工和承包商受训占比94.4%[161] - 2024年总部培养和输送专业管培生[163] - 2024年管理者参加领导力发展项目课程学习[163] - 首期TFM矿区刚方员工完成电焊专业学习[163] - 2024年KFM矿区员工和承包商受训比例达100%[165] - 2024年埃珂森97.2%的员工接受培训[166] - 截至2024年公司累计向栾川捐资约2.4亿元[171] - TFM拿出净销售额的0.3%投入社区基金[174] - 2024年KFM向社区基金捐赠超330万美元[175] - 2024年埃珂森向慈善机构捐资100多万美元[177] - 2024年洛阳钼业社区支出总额达4.5892亿元[189] - 2024年公司为教育项目投资966万元[190] - 2024年TFM提供奖学金和技能培训[190] - 2024年TFM组织儿童活动并救助弱势儿童[191] - 2024年KFM启动助学金项目和技术培训课程[195] - 2024年洛钼巴西多样化教育培训项目多人参加[196] - 2024年公司投入约1825万元解决社区健康与安全需求[198] - 2024年TFM分发蚊帐、药物，进行检测和培训[199] - 2024年KFM捐赠物资和修建卫生中心[200]