员工持股计划资金与规模 - 拟筹集资金总额上限为3268.15万元，份额不超过3268.15万份[8] - 总规模不超过1720081股，约占公司总股本比例0.38%[9] 员工持股计划价格与期限 - 受让价格为19元/股，不低于草案公告日前相关均价孰高的50%[10] - 存续期为24个月，锁定期12个月[11] 员工持股计划实施与披露 - 董事会需在审议通过草案修订稿后2个交易日内公告相关内容[5] - 完成过户2个交易日内以临时公告披露情况[5] 员工持股计划通过条件 - 经出席股东大会的股东所持有效表决权半数以上通过可实施[5] 员工持股计划存续期延长 - 存续期届满前1个月，股票未全售，经相关同意并审议通过可延长[11] 员工持股计划份额限制 - 全部有效计划份额对应股票总数累计不超公司股本总额10%[9] - 单个员工所持份额对应股票总数累计不超公司股本总额1%[9] 员工持股计划解锁条件 - 2025年度营收不低于40亿元或净利润不低于5亿元，公司层面解锁比例100%[14] - 个人绩效考核A、B时，个人层面解锁比例100%；C时为0[15] 持有人会议相关 - 管理委员会提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[18] - 提案经出席会议持有人所持1/2以上份额同意通过，特殊需2/3以上[19] - 单独或合计持有30%以上份额可提交临时提案，会议前3日提交[20] - 单独或合计持有30%以上份额可提议召开持有人会议[20] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[21] - 不定期开会，主任召集，提前3日通知，一致同意可用通讯表决[23] - 主任接到临时会议提议后5日内召集和主持会议[24] - 会议需过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[24] 员工持股计划清算与变更 - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并分配资产[29] - 变更须经出席持有人会议持有人所持2/3以上份额同意并审议通过[31] - 提前终止除特定情形外，须经相关同意并审议通过[32] 管理细则实施条件 - 本管理细则经公司股东大会审议通过方可实施[36]