员工持股计划基本信息 - 初始持有人总人数预计不超过178人，其中董监高10人，其他核心人员不超过168人[10][33] - 拟筹集资金总额上限为3268.15万元，认购份额不超过3268.15万份[11][38] - 总规模不超过1720081股，约占公司当前总股本比例0.38%[11][40] - 受让价格为19元/股，不低于草案公告日前1个交易日公司股票交易均价（35.64元/股）和前20个交易日公司股票交易均价（30.17元/股）孰高的50%[12][42] - 存续期为24个月，所获标的股票锁定期为12个月[12][46][47] 人员认购情况 - 董事长蔡劲军拟认购100,000股，占员工持股计划比例5.81%，占公司目前总股本比例0.02%[34] - 其他核心人员拟认购1,261,081股，占员工持股计划比例73.32%，占公司目前总股本比例0.28%[36] 股份回购情况 - 2022年8月31日公司累计回购股份761,269股，占当时总股本0.17%，回购均价45.96元/股，使用资金3,499.15万元[39] - 2023年8月24日公司累计回购股份958,812股，占当时总股本0.21%，回购均价31.80元/股，使用资金3,049.32万元[40] 业绩考核目标 - 2025年度业绩考核目标满足其一：营业收入不低于40亿元或净利润不低于5亿元，解锁比例100%[50] - 个人绩效考核结果为A、B解锁比例100%，为C解锁比例0[51] 费用相关 - 以2025年3月10日公司股票收盘价35.54元/股为参照，公司应确认总费用预计为2,845.01万元[78] - 费用摊销为2025年1,896.67万元，2026年948.34万元[78] 其他要点 - 员工持股计划须经公司股东大会批准，应经出席会议的非关联股东所持有效表决权过半数通过[13] - 员工持股计划自愿放弃持有公司标的股票在股东大会上的表决权，仅保留分红权等其他权益[14] - 员工因持股计划实施需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担[15] - 员工持股计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求[16] - 因公司层面或员工个人绩效考核不达标未解锁权益，公司回购注销并返还原始出资额及同期银行存款利息[52] - 员工持股计划存续期内，公司融资时由管理委员会商议参与及资金解决方案并提交持有人会议审议[53] - 公司需真实、准确、完整、及时履行员工持股计划信息披露义务[55] - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[57] - 2025年4月将1,720,081股标的股票过户至员工持股计划名下[78] - 员工持股计划持有人中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共10人与计划存在关联关系[81] - 参与员工持股计划的相关人员放弃提案权、表决权，仅保留分红权、投资收益权等权利[81] - 员工持股计划的最高权力机构为持有人会议，由其选举产生管理委员会[82]