激励计划时间线 - 2021年11月30日，公司召开董事会和监事会会议审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2021年12月1 - 10日，公司对首次授予激励对象进行内部公示[9] - 2021年12月17日，公司临时股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年1月14日，公司召开董事会和监事会会议调整首次授予激励对象名单和数量并确定授予日[10][11] - 2022年1月21日，公司披露首次授予股票期权及限制性股票完成登记的公告[11] - 2022年5月30日，股票期权行权价格和限制性股票相关价格调整[12] - 2023年4月4日，459,240份股票期权注销完成[14] - 2023年4月17日，同意回购注销929,000股限制性股票并调整部分业绩考核指标[15][16] - 2023年4月18日，150,000股限制性股票上市流通[16] - 2023年6月12日，股票期权行权价格和限制性股票回购价格调整[16] - 2023年6月27日，929,000股限制性股票回购注销完成[17] - 2024年3月29日，130,880份股票期权注销完成[20] - 2024年4月11日，507,750股限制性股票上市流通[20] - 2024年4月12日，同意回购注销288,750股限制性股票[21] - 2024年5月23日，236人行权210,840份股票期权对应的股票上市流通[21] 业绩数据 - 2024年度线上业务收入15.25亿元，增长率893.78%，达成线上业务员工业绩考核目标[32][45] - 2024年度公司营业收入32.54亿元，增长率160.18%，达成非线上业务员工业绩考核目标[32][45] - 2024年度公司剔除股份支付费用影响后的净利润2.90亿元，增长率58.91%，达成非线上业务员工业绩考核目标[33][46] 激励计划现状 - 2025年1月24日，激励计划限制性股票进入第三个解除限售期[24][62] - 2025年1月14日，激励计划股票期权进入第三个行权期，行权比例为首次授予总量的40%[38][63] - 第三个解除限售期可解除限售的61名激励对象上一年度综合考评结果均为A，个人层面可解除限售比例为100%[34] - 本次解除限售的激励对象人数为61人，解除限售的限制性股票数量为63.9万股，占2025年3月21日公司总股本的0.1488%[35] - 第三个行权期323名激励对象综合考评结果为A，个人层面可行权比例100%[47] - 符合可行权条件的激励对象323人，可行权股票期权数量376,160份，行权价格16.23元/份[49] - 首次授予第三个行权期为2025年1月14日至2026年1月13日[52] 其他事项 - 3名限制性股票激励对象离职，公司回购注销38,000股，占激励计划授予总数1.4887%，占回购注销前总股本0.0089%[55][56] - 限制性股票回购价格从8.69元/股调整至7.54元/股[57] - 本次回购限制性股票资金来源为公司自有资金[58] - 因第二个行权期满未行权和激励对象离职，公司合计将注销116,080份股票期权[60][61] - 本次回购注销部分限制性股票已获董事会批准，尚需股东大会审议[63] - 本次注销首次授予部分股票期权符合规定，需办理手续并披露信息[63] - 本次激励计划的解除限售、行权、回购注销、注销事项已取得现阶段必要批准与授权[62] 业绩考核目标 - 线上业务员工2022 - 2024年业绩考核目标分别为线上业务营收增长率不低于120%、220%、350%[43] - 非线上业务员工2022 - 2024年业绩考核目标为营收增长率不低于45%、55%、85%，净利润增长率不低于40%、18%、35%[44]