员工持股计划基本信息 - 拟参与员工总人数不超过500人[10][29] - 拟使用股票数量不超过332.46万股，占公司当前总股本0.26%[10][33] - 受让公司回购股份价格为10.87元/股，拟筹集资金总额上限3613.84万元，份数上限3613.84万份[11][32] - 存续期为36个月，所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%[11][12][38][39] 公司回购情况 - 2023年10月26日拟回购股份，截至2024年6月30日累计回购1356.5万股，占总股本1.08%，成交总金额1.0005032亿元[33] 业绩考核标准 - 2025年度净利润增长率不低于15%或营业收入增长率不低于10%；2026年度净利润增长率不低于30%或营业收入增长率不低于20%[43] 费用相关 - 以21.40元/股为参照，公司应确认总费用预计为3244.16万元[78] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为1635.94万元、1344.80万元、263.41万元[79] 实施安排 - 2025年5月初过户332.46万股标的股票至员工持股计划名下[78] 管理与决策 - 员工持股计划设立后由公司自行管理，持有人会议选举管理委员会负责日常管理[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[56] - 股东大会负责审核批准，董事会薪酬与考核委员会拟定和修改草案[50] 不确定性 - 员工持股计划须经公司股东大会批准方可实施，存在不确定性[7] - 具体资金来源等属初步结果，实施存在不确定性[7] - 能否达到计划规模、目标存在不确定性[7] - 若员工认购资金低，存在不能成立或低于预计规模风险[7] - 业绩考核标准不构成对未来业绩完成承诺，完成具有不确定性[7]