员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 制定2025年员工持股计划草案程序合法有效[1] - 审议相关议案决策程序合法，无损害股东利益情况[2] 计划实施相关 - 拟定持有人主体资格合法有效[2] - 实施该计划利于公司发展，已征求员工意见[2] - 监事会认为符合公司长远发展[2] 其他 - 关联监事郑云飞已回避表决[3] - 事项需提交2025年第一次临时股东大会审议[3] - 监事会审核意见发布于2025年3月22日[4]