员工持股计划基本信息 - 2024年员工持股计划初始设立时总人数不超过209人[10] - 拟持标的股票数量不超过800.00万股，约占公司股本总额51,205.3647万股的1.56%[11] - 拟筹集资金总额上限为7,920.00万元，每份份额为1.00元[13] - 购买回购股份的价格为9.90元/股[13] - 存续期不超过48个月，标的股票权益分三期解锁，锁定期分别为12、24、36个月[14] 股份回购情况 - 2021 - 2022年公司累计回购股份1,000.00万股，占公司目前总股本的比例为1.95%[11] - 回购成交最高价为62.99元/股、最低价为28.60元/股，回购均价为48.85元/股，累计支付资金总额为488,525,995.39元[11] 人员份额分配 - 柴琇拟持有份额上限对应标的股票50.00万股，占比6.250%[33] - 蒯玉龙拟持有份额上限对应标的股票30.00万股，占比3.750%[33] - 任松等5人拟持有份额上限对应标的股票均为20.00万股，各占2.500%[33] - 谢毅等3人拟持有份额上限对应标的股票均为15.00万股，各占1.875%[33][34] - 候旺拟持有份额上限对应标的股票8.00万股，占比1.000%[34] - 核心骨干人员（198人）拟持有份额上限对应标的股票567.00万股，占比70.875%[34] 业绩目标 - 2025年第一个解锁期，营业收入目标值不低于56.00亿元，触发值不低于50.40亿元；净利润目标值不低于2.10亿元，触发值不低于1.89亿元[49] - 2025 - 2026年第二个解锁期，营业收入累计目标值不低于121.00亿元，触发值不低于108.90亿元；净利润累计目标值不低于5.30亿元，触发值不低于4.77亿元[49] - 2025 - 2027年第三个解锁期，营业收入累计目标值不低于199.00亿元，触发值不低于179.10亿元；净利润累计目标值不低于9.90亿元，触发值不低于8.91亿元[50] 解锁规则 - 业绩完成度A≥Am且B≥Bm时，公司层面解锁系数X = 100%；A＜An或B＜Bn时，X = 0%；其他情况X = MIN[MAX[A/Am100%，B/Bm100%]，100%][50] - 销售事业部员工事业部业绩实际达成≥90%且战区/渠道业绩实际达成≥85%时，个人层面解锁比例Y = 100%[53] - 2025年员工持股计划中，事业部业绩实际达成≥90%，个人层面解锁比例Y=100%；90%>实际达成≥85%，Y=事业部实际业绩达成比例；实际达成＜85%，Y=0%[54][55] - 非销售事业部员工考核分合格、需改善、不合格三个等级，对应个人层面解锁比例为100%、80%、0%[55] - 激励对象对重大安全等问题负有责任，个人层面解锁比例为0%[55] 管理规则 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会[59] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出书面通知，遇紧急情况可口头通知[62][63] - 持有人会议表决方式为书面表决，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[67] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[68] - 管理委员会至少由7名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[70] - 管理委员会负责召集持有人会议、监督日常管理、行使股东权利等职责[71] - 管理委员会会议由主任召集，需提前3日通知委员，紧急情况可随时通知[74] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集会议[75] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[75] 其他事项 - 2025年3月完成全部标的股票过户，共800.00万股[100] - 以2025年3月5日收盘数据预测算，公司应确认总费用预计为7,976.00万元[100] - 2025 - 2028年本员工持股计划费用摊销分别为3,090.70万元、2,924.53万元、1,628.43万元、332.33万元[101] - 董事会审议通过本员工持股计划草案后2个交易日内，公告相关内容[104] - 股东大会审议通过本员工持股计划2个交易日内，披露最终审议通过的计划[105] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作[96] - 公司失去对控股子公司控制权，且持有人仍留在该子公司任职，公司回购注销未解锁权益[93] - 持有人擅自离职或主动辞职，公司以本金回购注销未解锁权益[93]