激励计划会议与公示 - 2021年5月17日董事会、监事会会议审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年5月18日披露独立董事公开征集委托投票权公告[13] - 2021年5月18 - 27日公示激励计划首次授予部分激励对象[13] 激励授予与归属 - 2022年3月14日向11名激励对象授予预留44.00万股限制性股票[15] - 2022年8月11日为244名激励对象办理85.1万股限制性股票归属[17] - 2023年3月20日作废0.8万股，10名激励对象归属17.28万股[17] - 2024年4月9日10名激励对象归属18.792万股限制性股票[22] - 2025年3月21日9名激励对象可归属148,596股[25][26] 激励计划调整 - 2023年8月25日调整授予价格和授予数量[19] - 2024年7月24日两次调整授予价格至13.187元/股[23][25] 业绩与归属比例 - 2023年营业收入503,084,480.19元，较2020年增长98.98%[29][35] - 第三个归属期公司层面归属比例80%[31] - 激励对象个人层面归属比例100%[31] 人员持股与归属 - 董事等持股162,400股，归属38,976股，比例24%[34] - 技术骨干持股456,750股，归属109,620股，比例24%[34] 作废处理 - 1名激励对象离职作废2,175股[35] - 归属期作废未达成部分37,149股[35] - 合计作废39,324股[36]