激励计划概况 - 授予限制性股票总量272.80万股，占2021年股本总额2.00%[2] - 首次授予228.80万股，占1.68%；预留44.00万股，占0.32%[2] - 授予价格为13.187元/股（调整后）[2] - 首次授予272人，预留授予11人[2] 归属比例与条件 - 各归属期权益数量占比：第一个40%，第二、三个各30%[3] - 激励对象归属前须任职12个月以上[3] - 以2020年营收为基数考核2021 - 2023年营收增长率确定公司层面归属比例[4] - 激励对象绩效考核分五档，对应个人层面归属比例不同[6] 时间节点 - 2021年5月17日董事会和监事会审议通过议案[7] - 2021年6月2日股东大会审议通过议案[9] - 2021年7月14日首次授予331.76万股[14][15] - 2022年3月14日授予预留部分63.8万股[10][14][15] 归属情况 - 首次授予部分各归属期有对应归属数量、价格、日期和人数[15] - 预留授予部分各归属期有对应归属数量、价格、日期和人数[16] - 2025年3月21日认为预留授予部分第三个归属期条件成就[17] 业绩与归属结果 - 2023年营收503,084,480.19元，增长率98.98%，公司层面归属比例80%[19] - 9名激励对象符合预留授予第三个归属期条件，个人层面归属比例100%[19] - 9人已获授619,150股，可归属148,596股，占比24%[22] 其他 - 董事张亦锋、袁俊在相关议案表决时回避[17] - 董事、总经理张亦锋归属日前6个月卖出"利扬转债"9070张[25] - 本次限制性股票归属不影响公司财务和经营成果[26]