激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 激励对象不存在不得参与激励计划的情形[2] 激励计划合规 - 首次授予部分激励对象不包括独立董事、监事等[3] - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[3] - 对激励对象限制性股票授予安排未侵犯公司及股东利益[3] 激励计划安排 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[3] - 实施本激励计划有利于建立长效激励机制[3] 激励计划决议 - 监事会同意公司实施2025年限制性股票激励计划[4]