激励计划股份情况 - 拟授予205.00万股限制性股票，占公司股本总额0.69%[9] - 首次授予182.05万股，占公司股本总额0.61%，占授予权益总额88.80%[9] - 预留22.95万股，占公司股本总额0.08%，占授予权益总额11.20%[9] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共187人，占2023年12月31日员工总数14.25%[11] - 高级管理人员徐佩佩获授5.00万股，占授予总数2.44%，占股本总额0.02%[37] - 中层等其他员工（非港澳台）获授174.40万股，占授予总数85.07%，占股本总额0.58%[37] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[12] - 股东大会审议通过后60日内进行首次授予相关程序[14] - 预留部分须在股东大会审议通过后12个月内授出[14] 授予价格 - 限制性股票首次授予价格为20.17元/股[11] 业绩考核 - 首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年营收或净利润增长率不低于20%，2026年不低于30%，2027年不低于40%[53][54] - 公司层面业绩考核达标归属比例为100%，未达标为0%[54] 费用摊销 - 首次授予限制性股票预计摊销总费用3698.68万元，2025 - 2028年分别摊销1692.94万元、1357.28万元、538.61万元、109.85万元[78] 股份回购 - 公司完成股份回购，实际回购400,800股，占总股本0.17%，回购均价37.57元/股，使用资金15,058,235.19元[35]