公司基本信息 - 公司注册资本为人民币61,047.9037万元[8] - 2019年3月8日获核准公开发行不超过59,733,761股新股[7] 员工持股计划 - 参与员工总人数预计不超过430人[11] - 持股规模不超过372.31万股，约占公司股本总额0.61%[12] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[13] - 购买股票存续期不超过60个月，分3期解锁，锁定期分别为12、24、36个月[12] - 购买股票价格为20.47元/股[26][27] 计划推进时间 - 2025年2月9日多会议审议通过草案相关议案[17] - 2025年2月10日在上海证券交易所官网公告草案相关文件[21] - 2025年3月24日董事会等审议通过草案修订稿相关议案[18] - 2025年3月24日出具法律意见书[34] - 2025年3月25日将在上海证券交易所官网公告草案修订稿相关文件[22] 计划审议与实施 - 股东大会尚需对草案修订稿等议案审议，需出席会议非关联股东所持表决权过半数通过[20] - 本次员工持股计划尚需经公司股东大会审议通过方可实施[32] 计划终止与延长 - 存续期届满未展期则自行终止[28][29][30] - 锁定期满，股票全部出售或过户至份额持有人或资产均为货币资金时可提前终止[27][28][29][30] - 存续期届满前2个月，股票未全部处理或资产未均为货币资金，经同意和审议可延长存续期[27][28][29][30] - 因股票停牌或信息敏感期等情况，股票无法在存续期上限届满前处理，经同意和审议可延长存续期[27][29] 计划考核与处理 - 解锁期公司业绩考核指标未达成，对应标的股票不得解锁，由管理委员会收回处理[28] - 个人不符合参与资格且无受让人，公司按购买价回购注销或作其他处理[28][29][30] - 存续期内特定情形，管理委员会对已解锁部分（第10条除外）不作处理，收回未解锁部分权益[29] - 持有人降职或免职，管理委员会可按原程序处理或取消资格收回未解锁权益[30] - 收回的员工持股计划份额可转让给指定受让人，无合适受让人则公司回购注销或作其他处理[28][29][30] 信息披露要求 - 召开审议员工持股计划相关议案的股东大会前需公告法律意见书[23] - 股东大会审议通过员工持股计划后的2个交易日内，需披露股东大会决议公告等文件[23] - 标的股票过户至员工持股计划名下后，需及时披露获得标的股票的时间、数量、比例等情况[23] - 员工持股计划最低持股期限（锁定期）届满后，相关股票全部卖出需及时披露[23] - 员工持股计划届满前6个月需公告到期计划持有的股票数量以及占公司股本总额的比例[23] - 需在年度报告、半年度报告中披露报告期内员工持股计划相关实施情况[23] 计划合规性 - 本次修订符合相关规定，不会对公司财务状况造成实质性影响，不损害公司和股东利益[31] - 公司具备实施本次员工持股计划的主体资格[32] - 《员工持股计划（草案修订稿）》符合相关规定[32] - 本次修订合法、有效[31][32]