员工持股计划基本信息 - 初始总人数不超过430人[11][32] - 拟持标的股票数量不超过372.31万股，约占公司股本总额0.61%[12][37] - 拟筹集资金总额上限为76,211,857元，每份份额为1.00元[14][35] - 存续期不超过60个月，可延长或提前终止[44] - 所获标的股票分3期解锁，锁定期分别为12、24、36个月，解锁比例为30%、30%、40%[45][46] 股份回购情况 - 截至2024年8月6日，累计回购股份372.31万股，占总股本比例0.61%[12][36] - 回购成交最高价35.60元/股、最低价28.87元/股，均价32.50元/股[12][36] - 累计支付资金总额120,989,703.70元[12][36] 人员持股占比 - 占林喜拟持有份额上限对应标的股票数量168,300股，占比4.52%[32] - 吴韶明拟持有36,000股，占比0.97%[32] - 核心骨干人员（不超过418人）拟持有份额对应标的股票数量2,843,700股，占比76.38%[33] 业绩考核目标 - 2025年净利润增长率以2024年为基数不低于60%或营业收入增长率不低于10%[47] - 2026年净利润增长率以2024年为基数不低于70%或营业收入增长率不低于20%[48] - 2027年净利润增长率以2024年为基数不低于80%或营业收入增长率不低于25%[48] 持有人考核及权益分配 - 持有人个人绩效考核分五等级，解锁比例不同[50][51] - 不同考核期不同等级解锁权益分配规则不同[54][55][56] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会提前5日书面通知，紧急可口头[62][63] - 持有人会议提案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过[66] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[67] - 单独或合计持有20%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[67] 管理委员会相关 - 至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[69] - 会议召开需提前3日通知委员，紧急可随时通知[73] - 主任接到委员提议后5日内召集会议[74] 其他 - 员工持股计划购买回购股份价格为20.47元/股[14][39] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%；单个员工累计不超1%[13][14][37] - 员工持股计划尚需经公司股东大会审议通过后方可实施[7][16][99] - 存续期内持有人不同情况权益处理方式不同[87][89][90] - 费用摊销对存续期内各年净利润有影响，若考虑正向作用可激发员工积极性[95]