激励计划进程 - 2022年1月27日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年1月28日披露首次授予部分激励对象名单并公示[11] - 2022年2月21日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年2月25日董事会、监事会通过首次授予限制性股票议案[12] - 2022年8月24日董事会、监事会通过授予预留部分限制性股票议案[12] - 2025年2月25日首次授予部分进入第三个归属期[18] - 2025年3月24日作废3名离职激励对象54,600股限制性股票[16][17] 业绩数据 - 2024年度公司营业收入10.28亿元，毛利润5.64亿元[21] - 2024年目标值为营收9.91亿元或毛利润3.43亿元[21] - 2024年触发值为营收8.92亿元或毛利润3.09亿元[21] 激励归属情况 - 首次授予部分归属数量392,275股，归属人数60人[23] - 激励对象共60人，已获授1,569,100股，可归属392,275股，占比25%[24] - 董事翁华强已获授78,000股，可归属19,500股，占比25%[24] - 核心技术人员王上已获授78,000股，可归属19,500股，占比25%[24] - 核心技术人员李圣均已获授23,400股，可归属5,850股，占比25%[24] - 中层及骨干57人，已获授1,389,700股，可归属347,425股，占比25%[24] 后续事项 - 首次授予部分归属及作废处理已取得必要批准和授权[26] - 首次授予部分归属条件成就[26] - 需继续履行信息披露义务[25][27] - 需向中登公司申请办理归属登记手续[25][27] - 董事会须办理公司注册资本变更手续[25][27]