业绩相关 - 2024年研发费用为6941万元，占营业收入比重为7.51%[119] - 2024年缴纳各项税费合计4258.99万元[167] 用户数据 - 无 未来展望 - 推进“十四五”规划目标任务落地[17] 新产品和新技术研发 - 2024年人工影响天气无人机多地投入使用，部分产品少量出口[27] - 2024年度立项实施21个“揭榜挂帅”项目[56] - 2024年完成3项科技成果转化激励，实现科技成果转化收入目标[56] - 新申请专利40项[57] - 新增授权专利26项[57] - 攻克增雨防雹催化剂回收利用技术，解决催化剂废料处理问题[88] 市场扩张和并购 - 无 其他新策略 - 全面落实“科改行动”和“提高上市公司质量”专项工作[18] - 推进管理变革和数字化转型，多个信息化系统相继上线[20] - 建立“第一议题”制度，修订《公司章程》等制度[19] - 建立“领导层 - 管理层 - 执行层”三级ESG治理架构[30] - 首次开展双重重要性评估，对21项具有重要性的议题重点回应[36] - 开展覆盖各利益相关方的问卷调查，回收筛选有效问卷超100份[37] - 建立多元化沟通渠道与主要利益相关方建立密切关系并积极回应期望及要求[43] - 通过建立ESG风险库对潜在ESG风险进行预测和筛选，形成风险与机遇矩阵[46] - 梳理出各项ESG风险与机遇，并针对性制定应对措施和管理方法[50] - 经理层任期制和契约化管理实现100%覆盖[55] - 中层管理人员100%竞聘上岗[55] - 成立绿色工厂小组落实绿色低碳发展目标[60] - 将气候风险纳入企业风险管理流程并搭建气候风险库[61] - 持续完善温室气体排放监测与管理机制[64] - 修订和完善多项环保管理制度[66] - 遵循GB/T24001（ISO14001，IDT）环境管理体系标准[71] - 遵循GB/T23331标准构建能源管理体系，取得显著成效，实现高效节能[77] - 使用纸箱、纸托替换木材、聚苯乙烯泡沫等包装材料，实现100%替换，减少木材使用并减少聚苯乙烯泡沫使用约40t/年[86] - 在生产企业引进封闭再生利用系统，促进制造工程中水的净化与再利用[90] - 投资建设雨水回收与再利用系统，实现水资源循环利用与节约[92] - 制定《安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施手册》并定期开展安全检查[117] - 制定《质量管理手册》等规章制度确保产品符合质量要求[120] - 构建知识产权管理体系并获得认证证书[121] - 制定并实施《经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》及《经理层成员经营业绩考核与薪酬管理办法（试行）》[195] 其他重要数据 - 2024年温室气体排放总量为1001.33吨二氧化碳当量[65] - 2024年直接温室气体排放为593.45吨二氧化碳当量[65] - 2024年间接温室气体排放为407.88吨二氧化碳当量[65] - 报告期内新鲜水用量为30107.16m³/d，科研办公区用水量为7.08m³/d[91] - 污水处理设施规模为36m³，目前生活污水产生量为12m³/d[97] - 成功辨识出505项危险源并制定相应风险控制措施[117] - 员工中男性占比75%，女性占比25%[128] - 员工年龄小于30岁占比64%，30 - 50岁占比24%，大于50岁占比12%[128][129] - 员工学历专科及以下占比21%，本科占比49%，硕士及以上占比30%[131] - 员工民族汉族占比1%，少数民族占比99%[132] - 普通员工人数占比94.3%，中层管理人数占比4.75%，高级管理层人数占比0.95%[133] - 中层管理层男性占比82%，女性占比18%[135] - 一线员工的培训覆盖率达100%，制作专题培训教学视频7个[148] - 社会保险的覆盖率为100%[154] - 职业病体检参与人数共60人[163] - 报告期内采购中触发预警项4项，触发预警供应商上报黑名单170项[168] - 报告期内共量化考核评价供方7户，剔除供方3户[170] 运营管理 - 全年累计完成28项工艺自动化改造项目[20] - 全年召开股东大会3次、董事会10次、监事会6次，未发生违规事件[22] - 累计披露公告及报备文件219份，信息披露管理获深交所A级评价[22] - 召开年度股东大会18次，召开临时股东大会2次，审议通过议案10项[188] - 召开董事会1次，审议议案40项，下设专门委员会会议和独立董事专门会议共召开40次，审议议案10项，董事出席率100%[191] - 召开监事会6次，审议通过议案20项，召开总经理办公会10次，审议通过议案45项[191] - 现行有效制度227项，2024年新制定/修订制度44项[200] 社会责任 - 围绕建党103周年、建国75周年等节点，全年累计刊发宣传稿件227篇[19] - 通过多种举措关爱员工，举办各类活动并完善基础设施[21] - 高度重视青年职工成长，组织形势任务教育等活动[21] - 2024年3月为某小学捐赠553本书籍和60余份文具[175] - 组织专题学习3次，推进领导人员廉洁从业承诺工作覆盖72份，组织签订责任书16份，对照问题持续开展作风整治98项[184]