员工持股计划基本信息 - 初始持有人不超45人，高级管理人员1人[10][23] - 拟持标的股票约204万股，占公司股本总额0.50%[11][31] - 拟预留40万股作为预留份额，占股票总数的19.61%[11] - 购买标的股票价格为7.12元/股[12][33] - 存续期为36个月[14][36] - 总份额1452.48万份，每份1元[25] 人员份额分配 - 董事会秘书王逸鸥拟持有份额71.20万份，占比4.90%[26] - 核心技术及骨干员工拟持有份额1096.48万份，占比75.49%[26] - 预留份额284.80万份，对应40万股，占比19.61%[26] 股票回购情况 - 2023年12月至草案公告前回购1521975股，占比0.3712%，耗资23862462.57元[31] - 2024年10月至草案公告前回购889185股，占比0.2169%，耗资11946559.53元[32] 业绩考核与解锁 - 以2025年为业绩考核年度，2025年营业收入增长率以2024年业绩为基数不低于10%[38] - 所获标的股票锁定期为自过户至计划名下之日起12个月且满足解锁条件后一次性解锁[38] 费用与影响 - 2025年5月初首次授予部分标的股票164万股，以2025年3月24日收盘价14.24元/股测算[68] - 预计首次授予部分股份支付费用合计1167.68万元，2025年摊销778.45万元，2026年摊销389.23万元[68] - 股份支付费用摊销对各年净利润有影响但程度不大，计划带来的业绩提升将高于费用增加[69] 决策与管理 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[43] - 存续期届满未展期则自行终止；锁定期届满且股票出售完毕，经管理委员会决定可提前终止；其他提前终止情形须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，提交公司董事会后提交股东大会审议通过[44] - 持有人会议表决需出席持有人所持超过50%份额同意（《员工持股计划管理办法》约定或相关法律法规要求需2/3以上份额同意的除外）[57] - 单独或合计持有本员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[58] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[58] - 管理委员会成员变动需经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上通过[59] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[59] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生[59] - 管理委员会会议召开前1日通知全体委员，紧急情况可随时通知[61] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应在5日内召集和主持[61] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[61] - 管理委员会决议表决实行一人一票，方式为记名投票表决[61] 实施流程与规定 - 须经公司股东大会批准方可实施，存在不确定性[7] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[21] - 参加对象包括公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干员工[22] - 股票来源为公司回购专用账户回购的药康生物A股普通股股票[11] - 实施后，全部有效员工持股计划所持标的股票总数累计未超公司股本总额的10%，单个持有人未超1%[11] - 存续期内，持有人所持份额或权益不得抵押、质押等，未经管理委员会同意不得转让[45] - 持有人职务变更仍在公司任职且符合条件等情形，所持权益不做变更[47] - 持有人辞职等多种情形，管理委员会有权取消其参与资格并按原始出资金额收回份额[47] - 锁定期内，持有人不得要求对员工持股计划权益进行分配[49] - 锁定期内公司资本公积转增股本等，新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[49] - 终止或存续期届满后，未分配权益份额可出售、公司回购/注销或按法律法规允许的其他方式处置[50] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权自股东大会通过至计划实施完毕有效[63][64] - 资产独立于公司固有财产，管理委员会维护持有人权益确保资产安全[66] - 董事会薪酬与考核委员会拟订员工持股计划草案并提交董事会审议[70] - 股东大会审议员工持股计划，非关联股东所持有效表决权半数以上通过即可实施[71] - 公司应在完成标的股票过户2个交易日内披露相关情况[71] - 召开员工持股计划持有人会议选举管理委员会委员[71] - 经公司股东大会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[72]