员工持股计划基本情况 - 初始持有人总人数不超过45人（不含预留份额），高级管理人员1人[6] - 总份额为1452.48万份，每份份额1.00元[6] - 董事会秘书王逸鸥拟持有份额上限71.20万份，占比4.90%[7] - 核心技术人员及核心骨干员工（不超过44人）拟持有份额1096.48万份，占比75.49%[7] - 首次授予部分（不超过45人）拟持有份额1167.68万份，占比80.39%[7] - 预留份额284.80万份，占40万股，占比19.61%[7] - 拟持标的股票约204万股，占公司股本总额41,000.00万股的0.50%[10][14] 股份回购情况 - 2023年12月25日至草案公告前，累计回购股份1,521,975股，占总股本0.3712%，支付资金23,862,462.57元[11] - 2024年10月29日至草案公告前，累计回购股份889,185股，占总股本0.2169%，支付资金11,946,559.53元[11] 员工持股计划其他要点 - 购买公司回购专用账户内标的股票价格为7.12元/股[12] - 存续期为36个月，届满前经2/3以上份额持有人同意可延长[16] - 锁定期为12个月，满足解锁条件后一次性解锁[17] - 2025年业绩考核目标是以2024年业绩为基数，营业收入增长率不低于10%[18] - 变更须经2/3以上份额持有人同意并经董事会审议通过[24] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期届满且股票出售完毕经管理委员会决定可提前终止，其他提前终止情况须经2/3以上份额持有人同意并经董事会、股东大会审议通过[25][26] - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案并提交持有人会议审议[20] - 持有人会议授权管理委员会代表行使员工持股计划所持股份对应的股东权利[21] - 实施需经董事会、监事会、股东大会等多道程序，完成股票过户后2个交易日内披露相关情况[22] - 若公司发生资本公积转增股本等事宜，董事会可对股票购买价格进行相应调整，增发时购买价格不做调整[13] - 存续期内持有人所持员工持股计划份额或权益未经同意不得转让、抵押等[27] - 职务变更、退休返聘等情形下持有人权益不变更[27] - 辞职、被解除劳动关系等情形管理委员会可取消持有人资格并收回份额[27] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[29] - 公司派息时员工持股计划获得的现金股利由管理委员会决定是否分配[29] - 锁定期届满后由管理委员会决定股票出售和权益分配安排[29] - 终止或存续期届满后未分配权益份额可出售、回购/注销等[30] - 由公司自行或委托第三方管理，持有人会议设管理委员会[31] - 持有人有参加会议表决、按比例享有权益等权利[32] - 召开持有人会议管理委员会应提前1日书面通知，紧急情况可口头通知[37] - 议案经出席持有人会议的持有人所持超50%份额同意视为表决通过（特殊情况需2/3以上份额同意）[38] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[39] - 持有人会议需合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[39] - 管理委员会成员变动时，经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上通过[40] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[40] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生[40] - 管理委员会会议召开前1日通知全体委员，紧急情况可随时通知[43] - 管理委员会主任接到委员提议后5日内召集和主持会议[44] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[44] - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自通过之日起至实施完毕有效[46] - 公司可取消严重损害公司利益或声誉的员工持股计划持有人资格，对应份额按规定转让[52] - 公司代扣代缴员工持股计划相关税费[52] - 公司履行员工持股计划信息披露义务[53] - 公司根据法规为员工持股计划开立及注销相关账户[53] - 管理办法自公司股东大会审议通过之日起生效[53] - 管理办法的解释权属于公司董事会[53] - 董事会发布日期为2025年3月25日[54]