薪酬方案适用 - 适用对象为公司董监高[2] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[3] 薪酬标准与发放 - 独立董事津贴6万元/年（税前）[4] - 高管年薪制，含基本与绩效薪酬[4] - 薪金及津贴按月发放[5] - 离任按实际任期计算发放[7] 税务与审议 - 个税由公司统一代扣代缴[8] - 方案须股东大会审议通过生效[8] - 执行效果由薪酬与考核委员会评估[8] 相关会议决议 - 涉及三届董事会二十一次等会议决议[10]