股权激励计划规模 - 拟授予不超过1507.00万股限制性股票，占公司股本总额1.90%[9][30] - 首次授予1357.00万股，占公司股本总额1.71%，占拟授予权益总额90.05%[9][30] - 预留授予150.00万股，占公司股本总额0.19%，占拟授予权益总额9.95%[9][30] 激励对象 - 首次拟授予激励对象不超过985人[10][25] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[25] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[10][35] - 自股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内完成首次授予等程序[11][36] - 激励对象公示期不少于10天[26] - 监事会在股东大会审议前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[27] - 预留激励对象在激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定[25] 授予价格 - 限制性股票授予价格（含预留）为每股28.27元[10][44] - 计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价的60%为27.92元/股[45] - 计划草案公布前20、60、120个交易日公司标的股票交易均价的60%分别为31.75元/股、31.83元/股、28.27元/股[45] 业绩考核 - 2025 - 2027年分年度考核，净利润复合增长率分别不低于6%、7%、8%且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值[53][54] - 2025 - 2027年净资产收益率均不低于8.9%，且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值[54] - 2025 - 2027年新产品销售收入占主营业务收入比例均不低于23%[54] 解除限售 - 首次及预留授予的限制性股票分三个解除限售期，每期解除限售比例均为1/3[40] - 激励对象绩效评价结果分四档，对应解除限售比例为100%、80%、50%、不能解除限售[57] 费用测算 - 首次拟授予1357.00万股限制性股票，测算总摊销费用为25158.78万元[76] - 2025 - 2029年限制性股票对各期会计成本影响分别为5299.65万元、9085.12万元、6639.12万元、3261.32万元、873.57万元[76] 价格与数量调整 - 资本公积转增股本等情况，调整后授予价格P＝P0÷（1＋n），调整后限制性股票数量Q＝Q0×（1＋n）[65][66][87] - 配股时，调整后授予价格P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）]，调整后限制性股票数量Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[67][88] - 缩股时，调整后授予价格P＝P0÷n，调整后限制性股票数量Q＝Q0×n [67][89] - 派息时，调整后授予价格P＝P0 - V且P须大于1，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0 - V且P须大于1 [67][94] - 增发新股时，限制性股票授予价格、数量、回购价格不做调整[68][90][95] 其他规定 - 董事会审议草案当日收盘价为46.81元/股[76] - 公司与激励对象争议纠纷60日内未协商解决，可向公司所在地法院诉讼解决[83] - 公司出现特定情形本计划终止，已获授未解除限售股票由公司按授予价格回购注销[77] - 激励对象出现特定情形，应返还收益，未解除限售股票由公司按规定价格回购[80] - 公司按激励计划规定回购限制性股票，依据相关规定执行，需调整回购价格的除外[86]