公司基本信息 - 公司于2017年11月3日在上交所上市，证券简称“璞泰来”，代码“603659”[4] - 公司成立于2012年11月6日[6] - 截至法律意见书出具日，注册资本为213,716.5372万元[6] 股票期权激励计划 - 2025年3月25日审议通过2025年股票期权激励计划草案[9] - 激励对象为公司董事、高管及核心骨干员工，共262人[11][12] - 拟授予股票期权3200万份，占股本总额1.50%[16] - 首次授予2848.09万份，占1.33%，预留351.91万份，占0.16%[16] - 有效期最长不超过60个月[20] - 授予日在股东大会通过后由董事会确定，60日内首次授予，12个月内授出预留部分[21] - 首次授予等待期为12、24、36个月[22] - 首次授予行权比例分别为34%、33%、33%[25] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，行权比例同首次授予；披露后授予，行权比例为50%、50%[25][26] - 董事和高管任职期间每年转让股份不超25%，离职后半年内不得转让[27] - 首次授予行权价格为每股15.43元，预留部分一致[29][30] - 授予条件要求公司财报和内控审计无否定或无法表示意见[34] - 行权条件要求激励对象12个月内未被认定为不适当人选[38] - 首次授予第一个行权期（2025年）净利润不低于23亿元[39] - 首次授予第二个行权期（2026年）净利润不低于30亿元[39] - 首次授予第三个行权期（2027年）净利润不低于39亿元[39] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露后授予，2026年净利润不低于30亿元，2027年不低于39亿元[40] - 业务单元实际业绩完成率P≥100%，业务单元系数为1；70%≤P＜100%，系数为P；P＜70%，系数为0[41] - 激励对象个人考核分数S = 100，个人系数为1；80≤S＜100，系数为S%；S＜80，系数为0[41] - 2025年3月25日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[44] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[45] - 公司不存在向激励对象提供财务资助的情形[48]