业绩数据 - 2023年营业收入为1,534,004.11万元，净利润为191,160.35万元[4] - 2023年末净资产为1,777,448.78万元，总资产为4,367,494.76万元[4] - 2023年基本每股收益为0.95元/股，加权平均净资产收益率为13.27%[4] 激励计划 - 拟授予股票期权3200万份，占股本总额1.50%[2][9] - 首次授予2848.09万份，占授予总量89.0028%[2][9] - 预留351.91万份，占授予总量10.9972%[2][9] - 首次授予激励对象262人，约占2023年底员工总数2.25%[10] - 董事韩钟伟获授100万份，占授予总数3.1250%[12] - 副总经理王晓明获授130万份，占授予总数4.0625%[12] - 核心骨干员工256人共获授2328.09万份，占授予总数72.7528%[12] - 首次授予行权价格为每股15.43元[14] - 激励计划有效期最长不超过60个月[19] - 首次授予等待期为12、24、36个月[19] - 首次授予行权比例：34%、33%、33%[20] 业绩考核 - 首次授予2025 - 2027年净利润目标：23亿、30亿、39亿[25] - 业务单元实际业绩完成率决定业务单元系数[26] - 激励对象个人考核分数决定个人系数[27] 调整公式 - 资本公积转增股本等调整股票期权数量公式[30] - 配股调整股票期权数量公式[30] - 缩股调整股票期权数量公式[30] - 资本公积转增股本等调整行权价格公式[30] - 配股调整行权价格公式[31] - 缩股调整行权价格公式[32] - 派息调整行权价格公式[32] 其他规定 - 激励计划经股东大会2/3以上表决权通过[34] - 通过后60日内完成首次授予，否则计划终止[36] - 激励对象行权后办理注册资本变更登记[37] - 股东大会审议前后变更激励计划的规定[37] - 股东大会审议前后终止激励计划的规定[38] - 激励计划终止注销未行权股票期权[38] - 未达行权条件注销相应未行权股票期权[39] - 公司不为激励对象行权提供财务资助[39] 财务预测 - 2025年3月25日对首次授予期权测算，标的股价19.32元/股[48] - 不同有效期历史波动率、无风险利率、股息率数据[48] - 假设2025年4月底首次授予，需摊销总费用12627.84万元[49] - 2025 - 2028年预计会计成本：5016.06万、4902.08万、2205.48万、504.23万[49]