薪酬管理职责 - 薪酬管理办法适用于董监高[2] - 薪酬委制定董高薪酬标准并考核[4] - 人力部门负责薪酬方案实施与管理[5] 薪酬构成与发放 - 独立董事单独发津贴，标准经股东会审议[7] - 任职董监高薪酬由基本和绩效年薪构成[7] - 基本年薪月发，绩效年薪考评后一次性支付[7][10] 薪酬调整与激励 - 公司可设专项奖惩补充董监高薪酬[8] - 公司可实施股权激励计划激励董高[8] - 公司每年审视并调整年薪标准[10] 离任薪酬计算 - 董监高离任按任期和绩效发津贴/薪酬[10]