员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划总人数不超过33人（不含预留）[8] - 员工持股计划股份总数不超过83.3708万股，约占公司目前总股本的0.82%[9] - 首次受让部分73.80万股、占比88.52%，预留9.5708万股、占比11.48%[9] - 首次及预留部分的受让价格为28.32元/股[9] - 员工持股计划存续期为66个月[11] 解锁安排 - 标的股票自过户之日起满12个月、24个月、36个月后分三期解锁，每期解锁比例分别为40%、30%、30%[11] - 若预留部分2025年三季度报告披露后授予，第一批解锁比例50%（12个月）、第二批50%（24个月）[34] 认购份额 - 员工持股计划份额总数上限为2361.06万份，每份1元[21] - 董事、监事、高管5人拟认购份额不超693.84万份，占比29.39%；其他员工拟认购不超1396.18万份，占比59.13%[21] - 首次授予部分拟认购2090.02万份，占比88.52%；预留份额271.05万份，占比11.48%[22] 资金与股票来源 - 员工持股计划资金总额上限不超2361.06万元，无杠杆资金和第三方资助[24] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，回购资金2000 - 3000万元，价格不超60元/股[25] - 截至2024年7月18日，已回购股份833,708股，占总股本0.82%，使用资金29,996,542元[25] 考核目标 - 首次授予部分考核年度2025 - 2027年，各年目标值为营收增长率不低于50%，触发值为不低于30%[37] - 若预留部分2025年三季度报告披露后授出，考核年度2026 - 2027年，目标值和触发值同首次授予[38] 管理与决策 - 员工持股计划获股东大会批准后由公司自行管理[44] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[52] - 股东大会授权董事会办理员工持股计划设立、实施等事宜，授权有效期至计划实施完毕[57] 其他要点 - 2025 - 2028年员工持股计划股份支付费用合计1276.51万元，其中2025年596.33万元、2026年489.90万元、2027年158.81万元、2028年31.47万元[81] - 标的股价为55.09元（2025年3月25日收盘价）[80] - 2025年5月首次授予73.80万股标的股票过户至员工持股计划名下[81]