业绩数据 - 2024年公司营业收入达210亿元，经营性净利润13.5亿元[14][15][31] - 2024年公司全球销售各类车辆12.7万辆/台套[21] - 2024年中国、北美、欧洲半挂车生产中心和制造工厂共实现销量10.17万台各类半挂车，连续十二年蝉联全球第一[20] - 2024年为中国新能源重卡和头部燃油/燃气重卡制造企业提供各类专业上装2.5万台[20] 绿色发展 - 截至2024年末建成21家“灯塔”工厂，11家工厂获评“绿色工厂”，其中国家级7家，省级2家，市级2家；2家工厂获“国家级绿色供应链管理企业”称号[16] - 2024年新增2家国家级绿色工厂，累计11家企业获绿色工厂认证[29] - 2024年10家企业应用屋顶光伏发电，年内总消纳电量约3033万千瓦时[29] - 2024年通过ISO14001环境管理体系认证13家、ISO50001能源管理体系认证6家、清洁生产审核6家[68] - 2024年度环保投入2819.24万元[68] - 2024年中集车辆VOCs排放量为19.30吨，排放强度为0.10吨/亿元营收[74][75] - 2024年危险废弃物排放量1,838.08吨，无害废弃物排放量54,189.89吨，危险废物排放强度9.27吨/亿元营收，无害废弃物排放强度273.19吨/亿元营收[83] - 2024年公司旗下企业污水排放量为414.645吨，排放达标率为100%[84] - 2024年公司直接温室气体排放总量为31,816.34吨二氧化碳当量，排放强度为160.40吨二氧化碳当量/亿元营收；间接温室气体排放总量为116,619.65吨二氧化碳当量，排放强度为587.91吨二氧化碳当量/亿元营收[100] - 2024年公司屋顶光伏发电新增23.51MW装机容量，年内总发电量约3,925万千瓦时，消纳电量约3,033万千瓦时，共减少温室气体排放约18,197吨二氧化碳当量[100][102] - 2024年公司综合能源消耗量为369,875.16吨标煤，强度为1,864.65吨标煤/亿元营收[103] - 2024年公司总用水量为899.02千立方米，用水强度为4.53千立方米/亿元营收[105] 产品与技术 - 2024年首次向市场推出纯电动头挂列车产品，应用于港口运输和混凝土物流[20] - 纯电动头挂搅拌车（J - RT1.0搅拌车）2024年小批量试运行，2025年准备推出，2026年筹备推出[27] - 2024年在新能源车辆的电池管理系统、智能驾驶辅助系统等方面取得重要突破[114] - 2024年研发出全球首创混合动力混凝土搅拌半挂车，布局发明专利10余项[135] - 2024年牵头制定的《道路运输食用油罐式车辆》企标正式发布[138] - 2024年参与国家标准制修订5项、行业标准14项、团体标准5项，累计参与59项半挂车及专用车上装国家及行业标准制定修改[143] - 2024年累计授权专利数量1419件，当年授权专利数量188件，累计商标注册数量276件，累计商标申请数量411件，累计中国专利奖数量1件[147] 企业管理 - 2023年3月启动“星链计划”，推动7家半挂车公告企业生产组织结构性改革，提炼出五大系列共23款年度车型[23] - 2024年9月启动“雄起计划”，推动5家液罐车公告企业生产组织结构性改革，提炼出三大系列共9款年度车型[22] - 2024年董事会召开11次会议，董事会由9名董事组成[42] - 2024年披露A股公告185份，H股公告195份，全年合计380份[44] - 2024年参与近200场路演活动，吸引近千名投资者参与[45] - 2024年接听投资者电话问询约200次，互动易平台回复投资者问询76次，回复率100%[45] - 2024年完成审计项目12项，审计企业20家[47][48] - 2024年修订并公告发布31项基本管理制度[56] - 2024年5月董事会新设风控委员会[56] - 2024年董事会审计委员会、风控委员会共开展8次风控与审计相关工作会议[56] 客户与市场 - 2024年调查显示，客户对集团产品和服务整体满意度达94.69%，较上一年93.7%有所提升[128] - 2024年5 - 10月，开展“中集灯塔阳光服务万里行”活动[129] - 2024年7月，西安中集为新疆客户解决后门弯板变形问题获认可[131] 员工与人才 - 截至2024年12月31日，全球全体员工总数为9976人，其中合同员工9464人，退休返聘员工19人，其他员工493人[169][170] - 2024年度，30岁以下合同员工流失率为6.40%，30 - 49岁为1.89%，50岁及以上为0.73%[173] - 2024年度，男合同员工流失率为2.29%，女合同员工流失率为0.00%[173] - 2024年度，中国境内合同员工流失率为1.94%，海外为0.00%[173] - 男性员工培训百分比为98.84%，平均时长40.03小时；女性员工培训百分比为97.74%，平均时长41.07小时；高管培训百分比为97.44%，平均时长56.97小时；中层管理层培训百分比为98.01%，平均时长89.46小时[183] - 截至2024年与上海交通大学持续合作开展的长期实习项目超20个[184] - 2022年起启动“HRD培训计划”，面向总部和核心企业HR人员提供进修机会[186] - 先后启动“2025”“交大安泰CLGO项目”等人才育成计划招聘应届生[188] - 2024年加大员工安全信息化系统建设，试点建成员工电子化安全系统[190] - 2024年组织“夏季音乐烧烤生日会”“悠悠艾草香，端午包粽子”等主题活动[200] 供应商与供应链 - 数字化采购平台注册供应商超2500家，实现采购业务全流程线上管理[154] - 截至2024年底，EPS平台注册的国内外供应商达2500家[156] - 本年度与公司存在业务合作的供应商有1526个，其中国内1387个占比90%，国外139个占比10%[160] - 通过质量管理体系认证的供应商493个，占总供应商比例32%[162] - 通过职业健康安全管理体系认证的供应商204个，占比13.36%[162] - 通过环境管理体系认证的供应商233个，占比15.17%[162] - 华东地区合作供应商数量为902个，占比59.11%[161]