激励计划进程 - 2022年3月23日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[9] - 2022年3月24日至4月3日公示激励对象名单[10] - 2022年4月15日股东大会等通过激励计划相关议案[10] - 2022年10月26日临时股东大会通过修订激励计划议案[12] - 2024年3月28日审议通过调整授予价格及作废部分股票议案[14] - 2025年3月26日决定终止2021、2022年激励计划[15] 激励计划数据 - 2022年首次授予价格由7.70元/股调整为4.97元/股[13] - 2022年首次授予数量由1,984,800股调整为2,977,200股[13] - 2022年预留授予数量由496,200股调整为744,300股[13] - 2022年10月26日以4.97元/股向69名对象授予744,300股[13] 终止原因及影响 - 因行业市场环境变化未达业绩目标终止激励计划[16] - 取消股份支付计划立即确认剩余等待期激励费用[18] - 预计未来可行权权益工具数量为零，累计确认费用为零[18] - 终止后三个月内不再审议股权激励计划[18] - 监事会认为终止符合规定，不影响日常经营和未来发展[19] - 终止激励计划尚需提交股东会审议[15][20]