激励计划进程 - 2021年1月22日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[9] - 2021年2月8日股东大会等通过激励计划相关议案[10][12] - 2021年11月26日确定12元/股向25名对象授予14.85万股预留股[12] 计划调整 - 2022 - 2024年多次审议调整授予价格与数量等议案[14][16][17] 计划终止 - 2025年3月26日决定终止2021、2022年激励计划[17] - 原因是行业变化，2023、2024年未达业绩目标[19] - 预计可行权权益工具数量和激励费用为零[19] - 终止需股东会审议，终止后三月内不再审议[17][19][22]