员工持股计划基本信息 - 初始参与总人数不超350人（不含预留份额），最终不超500人[9][25] - 拟受让公司回购股票59,999,862股，占公司现有股本总额约3.13%，购买价4.14元/股[10] - 预留标的股票数量不超1199.99万股，占拟持有标的股票数量的20%[10] - 拟筹集资金总额上限为24840万元，每份份额1元[10] - 存续期48个月[12][34] 股票回购情况 - 2023年9月12日至11月1日，累计回购股份29999904股，占当时总股本1.54%，回购均价11.28元/股，支付总金额33847.70万元[28] - 2024年11月13日至12月30日，累计回购股份29999958股，占总股本1.56%，回购均价8.41元/股，支付总金额25227.86万元[29] 解锁安排 - 初始授予及2025年9月30日前（含）确定分配方案的标的股票分3期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[12][36] - 预留份额于2025年9月30日后确定分配方案的分两期解锁，锁定期12、24个月，解锁比例50%、50%[12][37] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2027年，公司层面以2024年营业收入、净利润为基数，考核2025 - 2027年营业收入累计增长率（A）及净利润累计增长率（B），二者完成其一即达标[40] - 不同阶段不同时间段有具体的营业收入和净利润累计增长率目标值与触发值[40] 管理结构 - 内部最高管理权力机构为持有人会议，另设置管理委员会负责日常管理，可委托资产管理机构管理[45] - 管理委员会由3 - 5名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[52] 费用摊销 - 以2025年3月26日收盘价8.22元/股测算，公司应确认股份支付费用总额预计为24479.94万元[70] - 2025 - 2028年股份支付费用摊销分别为7955.98万元、11015.97万元、4283.99万元、1224.00万元[72]