员工持股计划基本信息 - 初始参与人数不超350人（不含预留份额），最终不超500人[9][26] - 拟受让公司回购股票59,999,862股，占公司现有股本总额约3.13%[10] - 购买价4.14元/股[10][34] - 预留标的股票数量不超1199.99万股，占拟持有标的股票数量的20%[10] - 拟筹集资金总额上限为24840万元，每份份额1元[10] - 存续期48个月，自首次授予标的股票过户之日起计算[35] 股票回购情况 - 2023年9月12日至11月1日，累计回购股份29999904股，占当时总股本1.54%，回购均价11.28元/股，支付总金额33847.70万元[29] - 2024年11月13日至12月30日，累计回购股份29999958股，占总股本1.56%，回购均价8.41元/股，支付总金额25227.86万元[30][31] 解锁安排 - 首次授予及2025年9月30日前确定分配方案的预留授予标的股票分3期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[36] - 2025年9月30日后确定分配方案的预留授予分两期解锁，锁定期12、24个月，解锁比例50%、50%[37] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2027年，以2024年营业收入、净利润为基数，考核累计增长率，2025年目标值为20.00%，触发值为16.00%[40] 管理与决策 - 由公司自行管理，通过持有人会议选举管理委员会[12] - 持有人会议是内部管理权力机构，部分事项需经出席会议持有人所持2/3以上份额同意，其他事项需50%以上（不含50%）份额同意[46][47] 财务相关 - 以2025年3月26日收盘8.22元/股测算，应确认股份支付费用总额预计为24479.94万元[64] - 2025 - 2028年员工持股计划股份支付费用摊销分别为7955.98万元、11015.97万元、4283.99万元、1224.00万元[65] 其他要点 - 须经公司股东大会批准方可实施[6] - 2025年6月底拟将59999862股标的股票过户至员工持股计划名下[64]