制度适用 - 适用对象为上市公司董监高六类人员[3] 薪酬审批 - 股东大会审批董监薪酬方案，董事会审批高管薪酬方案[7] 薪酬形式 - 独董、外董领固定津贴，外监无薪酬，内董等实行年薪制[9][11] 绩效考核 - 高管按年度考核，绩效合约为考核依据[12] 薪酬调整与发放 - 薪酬随经营调整，离任按实际计算，特定情形扣回[11][14] 制度实施 - 制度经股东大会通过实施，董事会解释[16]