中节能风力发电股份有限公司 董事、监事及高级管理人员 2025 年度绩效考核与薪酬方案 为维护所有者权益，落实资产保值增值责任，建立有效的激励和 约束机制，促进公司持续、稳定、健康发展，结合中节能风力发电股 份有限公司（以下简称风电公司）实际，根据《公司法》、《上市公 司治理准则》及公司《章程》的有关规定，特制定公司董事、监事及 高级管理人员 2025 年度绩效考核与薪酬兑现方案如下。 一、适用对象 在风电公司领取薪酬或津贴的董事、监事及高级管理人员。 二、适用期限 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。 三、考核原则 （一）以资产保值增值、实现公司发展战略和落实董事会确定的 年度业绩指标为目标。 （二）落实年度重点工作任务，建立层层落实的责任体系，增强 考核工作的科学性、针对性和公平性。 （三）激励与约束机制相统一，高级管理人员薪酬水平与风电公 司业绩考核结果相衔接，实现"业绩升，薪酬升，业绩降，薪酬降"。 （四）经营业绩考核指标及程序简单有效、操作性强。 四、考核机构与职责 （一）董事会 1.审核董事、高级管理人员绩效考核制度。 2.审定对高级管理人员的绩效考核指标及考核目标值 ...