业绩数据 - 2024年营业收入53.57亿元，2023年为70.87亿元，2022年为60.56亿元[6] - 2024年归属于上市公司股东的净利润3.46亿元，2023年为17.69亿元，2022年为16.85亿元[6] - 2024年末归属于上市公司股东的净资产68.08亿元，2023年末为72.36亿元，2022年末为63.29亿元[6] - 2024年加权平均净资产收益率4.99%，2023年为25.76%，2022年为30.70%[6] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划拟授予不超203.66万股，占公司股本总额0.61%[2][13] - 2025年激励计划拟授予168人，约占2024年末在册员工总数9549人的1.76%[16] - 董事长蒲吉洲获授12.01万股，占激励计划授出权益数量5.90%[17] - 激励对象拟获授权益合计203.66，中层管理人员及核心骨干员工（155人）获授144.93，占比71.16%[19] - 限制性股票授予价格为28.78元/股[22] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月和36个月[25] - 第一个解除限售期解除限售比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[26] - 激励计划分年度对2025 - 2027年业绩指标考核，每年考核一次[31] - 2025年营业收入增长率不低于20%，归母净利润增长率不低于164%[31] - 2026年营业收入增长率不低于36%，归母净利润增长率不低于231%[32] - 2027年营业收入增长率不低于55%，归母净利润增长率不低于309%[32] - 激励对象个人考核等级为S、A、B可解除限售比例100%，C、D为0%[33] - 激励计划有效期最长不超过48个月[36] 过往激励情况 - 2022年实际授予280名激励对象115.98万股限制性股票[10] - 2023年员工持股计划首次授予210.28万股，预留66.80万股未授予[11] 其他人员获授情况 - 周波拟获授权益3.34，占比1.64%[19] - 唐珲拟获授权益8.41，占比4.13%[19] - 饶家权拟获授权益3.36，占比1.65%[19] - 张萃富拟获授权益3.06，占比1.50%[19] - 罗超拟获授权益4.20，占比2.06%[19] 授予相关规定 - 激励计划经股东大会通过后，公司60日内向激励对象授予权益并完成相关程序[37] - 公司年度报告、半年度报告公告前15日内等期间不得授予限制性股票[37] - 若董事、高管授予前6个月减持，自最后一笔减持日起推迟6个月授予[38] - 激励计划公告日至登记期间，公司有资本公积转增等事项需调整限制性股票数量[40] 价格及数量调整公式 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[41] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0×（P1＋ P2×n）/[ P1×（1＋n）][41] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷n[41] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0 - V，且经派息调整后P仍须大于1[41] - 增发新股时，限制性股票的授予价格不做调整[41] - 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×（1＋n）[60] - 配股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[60] - 缩股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×n[61] - 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0÷(1＋n)[61] - 配股时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][61] - 缩股时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0÷n[61] - 派息时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0 - V，且P仍须大于1[61] 费用及会计处理 - 每股限制性股票的股份支付公允价值为28.19元，假设授予日市场价格为2025年3月27日收盘价56.97元/股[66] - 公司向激励对象授予限制性股票203.66万股[67] - 预计本次授予的权益费用总额为5741.23万元[67] - 假设2025年5月6日授予，2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为2443.22万元、2227.54万元、870.88万元、199.58万元[67] - 激励计划成本在成本费用中列支，预计对有效期内各年净利润有影响但不大[68]