激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票不超过203.66万股，占公告日公司股本总额0.61%[6][27] - 激励对象共168人，约占2024年12月31日公司在册员工总数1.76%[22] - 限制性股票授予价格为28.78元/股[7][40] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][32] 过往激励情况 - 2022年限制性股票激励计划于2022年12月27日完成授予登记，实际授予280名激励对象115.98万股[15] - 2023年员工持股计划首次授予部分于2023年12月6日完成非交易过户，实际首次授予份额为210.28万股，预留份额66.80万股尚未授予[15] 人员获授情况 - 董事长蒲吉洲获授限制性股票12.01万股，占本激励计划授出权益数量的5.90%，占公告日股本总额比例0.0360%[28] - 联席董事长吴毅飞获授4.17万股，占本激励计划授出权益数量的2.05%，占公告日股本总额比例0.0125%[28] - 董事黄震获授5.00万股，占本激励计划授出权益数量的2.46%，占公告日股本总额比例0.0150%[28] - 总裁唐珲获授8.41万股，占本激励计划授出权益数量的4.13%，占公告日股本总额比例0.0252%[28] - 中层管理人员及核心骨干员工（共155人）获授144.93万股，占本激励计划授出权益数量的71.16%，占公告日股本总额比例0.44%[30] 时间安排 - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内向激励对象授予权益并完成相关程序[33][62] - 激励对象名单公示期不少于10天，公司将在股东大会审议本激励计划前5日披露监事会审核及公示情况说明[23][61] 限售与解除限售 - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月和36个月[36] - 第一个解除限售期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[37] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[39] 业绩要求 - 2025年营业收入增长率不低于20%或归母净利润增长率不低于164%[45] - 2026年营业收入增长率不低于36%或归母净利润增长率不低于231%[46] - 2027年营业收入增长率不低于55%或归母净利润增长率不低于309%[46] 个人考核 - 激励对象个人层面考核等级为S - 卓越、A - 优秀、B - 良好时，可解除限售比例为100%；C - 待改善、D - 未达期望时，可解除限售比例为0%[47] 费用相关 - 预计本次授予的权益费用总额为5741.23万元[59] - 假设2025年5月6日授予，2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为2443.22万元、2227.54万元、870.88万元、199.58万元[59] - 每股限制性股票的股份支付公允价值假设以2025年3月27日收盘价测算为每股28.19元[57] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[51] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[51] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n[51] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[53] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）][53] 其他规定 - 激励计划成本费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大，业绩提升将高于费用增加[60] - 若公司未能在60日内完成授予限制性股票相关工作，激励计划终止实施，3个月内不得再次审议股权激励计划[65] - 公司在股东大会审议通过前拟变更激励计划，须经董事会审议通过；之后变更，变更方案应提交股东大会审议[68] - 公司在股东大会审议前拟终止激励计划，须经董事会审议通过并披露；之后终止，应提交董事会、股东大会审议并披露[68] - 公司股东大会或董事会审议通过终止实施股权激励计划决议，自决议公告之日起3个月内，不得再次审议股权激励计划[69] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[78] - 上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配情形，激励计划终止[78] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选，已获授未解除限售股票由公司回购注销[80] - 激励对象因公司组织架构调整等职务变更且不在激励范围，未解除限售股票由公司按授予价格加银行同期存款利息回购注销[81] - 激励对象聘用合同到期不再续约等情况，未解除限售股票由公司按授予价格回购注销[82] - 资本公积转增股本等情况，回购数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[85] - 配股时，回购数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[85] - 缩股时，回购数量调整公式为Q＝Q0×n[85] - 资本公积转增股本等情况，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0÷(1＋n)[86] - 配股时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][86] - 缩股时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0÷n[86] - 派息时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0 - V，且P须大于1[86] - 增发新股时，限制性股票的回购价格不做调整[87] - 激励计划条款与国家法规冲突按国家法规执行，未明确规定也按国家法规执行[91] - 激励计划由股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[91]