股权激励 - 公司拟实施2025年股权激励计划，涉及董事、高管等[1][5] 业绩目标 - 2025 - 2027年以营业收入为考核指标，每年考核一次[8] - 2025 - 2027年营收目标值分别为5.30亿、5.90亿、6.50亿元[9] - 2025 - 2027年营收触发值分别为5.00亿、5.50亿、6.00亿元[9] 考核规则 - 公司层面按营收完成情况确定归属比例[10] - 个人考核结果分四档，对应不同归属比例[11] 结果处理 - 综合管理部5个工作日通知考核结果，申诉后10个工作日复核[16] - 绩效考核结果保密保存，计划结束五年后统一销毁[18]