激励计划审议 - 2021年11月3日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年11月24日股东大会、董事会审议通过相关议案[14] - 2022 - 2023年多次董事会审议通过调整、授予等议案[14][16][17] - 2025年3月27日董事会和监事会审议通过首次授予第三期相关议案[19][20] 行权规则 - 各期行权比例25%[22] - 四个行权期分别为首次授予登记完成日起12 - 24、24 - 36、36 - 48、48 - 60个月[22] 业绩考核 - 2022 - 2025年为考核年度，第三个行权期要求2022 - 2024年合计营收不低于2020年的530%[26] - 公司层面业绩考核按完成情况设标准系数[27] - 激励对象绩效评价分四档设标准系数[28] 行权情况 - 首次授予股票期权登记完成日为2021年12月21日，第三个等待期于2024年12月20日届满[30] - 2022 - 2024年经审计合计营收51.08亿元，高于2020年营收7.77亿元的530%[32] - 本次符合行权条件激励对象117名，可行权股票期权数量1,948,500份，行权价格20.26元/股[33] - 股票期权行权期限至2025年12月20日[33] 注销情况 - 1名激励对象因离职不再具备激励资格[35] - 注销已获授但尚未行权的股票期权112,500份[36] - 注销后首次授予股票期权数量变为8,123,875份[36] 后续事项 - 公司本次行权相关条件已成就，需履行信息披露义务并办理相关手续[37] - 公司本次注销部分股票期权已获必要授权和批准，需履行信息披露义务并办理相关手续[37]