激励计划时间线 - 2021年11月3日，公司第五届董事会第七次会议审议通过激励计划相关议案[3] - 2021年11月24日，公司2021年第四次临时股东大会批准实施2021年激励计划[5] 激励计划调整 - 公司2021年股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格由31.24元/份调整为20.26元/份，数量由624.60万份调整为936.90万份[9] 期权注销情况 - 2023年3月22日，注销首次授予中18名离职激励对象的780,000份股票期权[9] - 2023年9月26日，注销预留授予中3名离职激励对象的36,000份股票期权[11] - 2024年3月21日，注销首次授予中5名离职激励对象的128,250份股票期权[11] - 2024年9月26日，注销预留授予中8名离职等情况的171,165份股票期权[11] - 2024年12月27日，注销首次授予中11名离职等情况的224,375份股票期权[12] - 2025年3月27日，注销首次授予中1名离职激励对象的112,500份股票期权[12] 行权相关情况 - 首次授予股票期权的第三个等待期于2024年12月20日届满[13][14] - 2022至2024年经审计合计营业收入为51.08亿元，高于2020年营业收入7.77亿元的530%，公司层面本期可行权股票期权数量的标准系数为1[15] - 117名激励对象绩效考核达到优秀，满足行权条件[15] - 本次可行权激励对象为117人，可行权股票期权的行权价格为20.26元/股[16] - 本次可行权期权数量为1,948,500份，占目前公司总股本的0.68%[16] - 本次股票期权行权期限至2025年12月20日，采用自主行权模式[16][17] 行权影响 - 若1,948,500份可行权股票期权全部行权，公司净资产将增加39,476,610元，总股本增加1,948,500股，资本公积金增加37,528,110元[21] - 本次行权对公司经营能力、财务状况、股权结构不会造成重大影响[21][22] 后续安排 - 董事会薪酬与考核委员会同意为符合条件的激励对象办理第三个行权期的自主行权手续[23] - 国浩律师（北京）事务所认为公司本次行权相关条件已成就，尚需履行信息披露义务并办理相关手续[25]