薪酬方案适用期限 - 2025年度董监高薪酬方案适用期为2025年1月1日至12月31日[2] 各类人员薪酬标准 - 独立董事津贴每人每年18万（含税），按月发放[3] - 非独立董事按岗位等领薪，兼任依职务领薪[3][4] - 监事（非外部）按岗位等领薪，不领津贴[5] - 高管按管理职务等综合评定薪酬[6] 薪酬相关规定 - 薪酬均为税前，个税公司代扣代缴[7] - 离任按实际任期计算发放[7] - 多岗位按主要岗位绩效及相关岗位领薪[7] 方案审议流程 - 2025年度高管薪酬方案经董事会审议后，提交2024年股东大会审议执行[7] - 监事会认为监事薪酬方案合规，提交2024年股东大会审议[8]