多元化政策 - 列出董事会提名董事及实现成员和雇员多元化方针政策[2] - 致力于为雇员缔造包容环境，提供平等机会[3] - 维持董事会和雇员层面性别多元化，目标性别均等[6] 提名委员会职责 - 按规定程序识别、考察及提名董事候选人[7] - 定期检讨政策，监察落实情况并向董事会汇报[7] 报告披露 - 每年在企业管治报告中评核及汇报多元化执行情况[8] - 协助制定可计量目标或计划并在报告内披露[10] 政策生效 - 政策经董事会审议通过，H股在港交所上市之日起生效[12]