业绩数据 - 2024年营业收入408,311.39万元，较上年同期下降18.91%[23][36] - 2024年归属于母公司所有者的净利润35,718.09万元，扣非净利润31,318.50万元，较上年同期下降2.59%[23][36] - 2024年资产总额748,459.66万元，负债总额39.37亿元，资产负债率为52.60%[23][36] - 2024年加权平均净资产收益率10.30%，同比下降0.72个百分点[36] - 2024年纳税总额24,750.83万元[23][66] - 2022 - 2024年每股现金分红分别为0.25元、0.35元、0.30元[72] - 2022 - 2024年现金分红金额（含税）分别为19653.47万元、27921.09万元、23932.36万元[72] - 2022 - 2024年现金分红占合并报表中归属上市公司股东净利润的比例分别为71.65%、76.48%、67.00%[72] 用户数据 无 未来展望 - 2025年公司将按相关规则要求积极履行社会责任[163] - 2025年公司倡导绿色节能理念，开发环保节能绿色产品，加大绿色能源利用力度[163] 新产品和新技术研发 - 2024年研发投入16,902.21万元，占营业收入比例为4.14%[23][105] - 2023年研发团队总人数为420人，2024年为394人[103] - 2023年研发人员占员工总数比例为8.83%，2024年为9.02%[103] - 公司共获得有效专利1135项，其中发明专利142项、实用新型专利910项、外观设计专利56项、国外发明专利27项，软件著作权38项[107] 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 公司着力优化前、中、后台面向客户的价值创造和交付能力[114] - 公司制定详细规范的客户投诉及处理流程[115] - 公司每年开展客户满意度调查[116] - 公司通过完善供应链管理体系等确保供应链安全可靠[117] - 公司推进数字化电子采购系统平台升级[120] - 公司优先采购有利于环保的原材料等，不采购高污染等产品[121] - 公司强化信息安全管理和客户隐私保护体系[123] - 公司建立管理序列和专业序列“双通道”人才发展模式[144] - 公司通过内外部结合的多元化招聘机制吸纳人才[127] 其他重要信息 - 公司拥有13家控股子公司，4座智能制造基地，总占地逾141万平方米[25] - 公司在国内建成100多个营销服务分支机构，产品远销全球100多个国家和地区[30] - 公司以158.37亿元人民币品牌价值跻身《中国500最具价值品牌》[31] - 2017 - 2024连续8年跻身“全球十大电梯制造商TOP10”，2013 - 2024连续12年入选“中国房地产开发企业500强首选电梯供应商TOP10”[31] - 公司入选“2024年苏州市近零碳工厂”“绿色供应链管理企业”[38] - 公司获“2024年全球电梯制造商10强 - NO.9”“2024年中国电梯制造商10强”[39] - 2024年公司银行资信评级AAA，未发生债务违约事件[75] - 公司及子公司新达公司对部分产品进行碳足迹认证[89] - 2023 - 2024年温室气体排放总量分别为5125.945吨、4245.23吨二氧化碳当量[93] - 2023 - 2024年直接温室气体排放量（范围一）分别为594.725吨、584.46吨二氧化碳当量[93] - 2023 - 2024年间接温室气体排放量（范围二）分别为4351.22吨、3660.77吨二氧化碳当量[93] - 2023 - 2024年电力消耗量分别为6440973kwh、6123732kwh[98] - 2023 - 2024年天然气消耗量分别为204319m³、205795m³[98] - 2023 - 2024年耗水量分别为89562t、94302t[98] - 年度质量内审次数为4次，外检次数为6次[112] - 产品召回数量为0个，因质量原因须撤回和召回的产品数量占比为0.00%[112] - 公司共有员工4369人，劳动合同签订率达100%[128] - 人员构成中财务人员占比1.5%、行政人员占比10%、技术人员占比9.4%、生产人员占比33.3%、销售及服务人员占比45.7%[129] - 截止报告期末，员工满意度达到100%[131] - 2024年通过资格鉴定为企业培养高技能人才41名，全年开展职业技能培训量达3468人次[141] - 2024年公司通过职业健康安全管理体系复审，获评省级“安全生产标准化二级企业”[149] - 2024年上市公司累计捐款超346.44万元[161]