人员聘任 - 总经理由董事会聘任和解聘，副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任或解聘[2] 交易审批 - 六种情况交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以下由董事会授权总经理审批[5] - 公司与关联自然人交易金额低于30万元、与关联法人交易金额低于100万元或低于公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%的关联交易由总经理审批[5] 会议安排 - 总经理办公会议议程及出席范围审定后，一般会前2天通知出席人员[13] - 四种情形时提前半天可召开临时总经理办公会议[14] - 需提交总经理办公会议讨论的议题及相关资料应于会前2天申报[14] - 总经理办公会议议题通常包括制定贯彻决议措施、拟定经营管理计划等[15] - 总经理办公会议形成会议纪要，经总经理签署后下发执行[16] 工作汇报 - 总经理应就公司重大事项定期或不定期向董事会报告工作，必要时向监事会报告[20] - 总经理应应董事会要求，不定期向董事会报告工作[21] - 总经理应向董事会、监事会提交业务、年度预算等经营报告[22] - 需汇报公司年度计划实施情况、问题及对策[22] - 要说明再融资工作进展情况[22] - 应汇报重大合同签署及执行情况[22] - 需报告资金运用及盈亏情况[22] - 要说明重大投资项目进展情况[22] - 应汇报股东会、董事会决议执行情况[22] 细则说明 - 工作细则未尽事宜按相关规定执行[24] - 工作细则自公司H股上市之日起生效[24] - 工作细则由公司董事会负责解释和修订[25]