激励计划基本情况 - 激励计划拟授予不超过100万股，首次授予80万股，预留20万股[3][4] - 首次授予221人，预留授予34人[5] - 授予价格（调整后）为39.55元/股[4] 权益调整情况 - 2022年6月因权益分派，授予价格由110元/股调为78.19元/股，授予数量由100万股调为140万股[23][24] - 2023年5月因权益分派，授予价格由78.19元/股调为55.58元/股，未归属总量由101.7817万股调为142.4944万股[25] - 2024年6月19日权益分派，限制性股票授予价格由55.58元/股调为39.59元/股，未归属总量由83.7415万股调为117.2381万股[28] - 2024年10月21日权益分派，限制性股票授予价格由39.59元/股调为39.55元/股[29] 归属情况 - 2023年5月19日首次授予部分归属数量31.5827万股，价格78.19元/股[30] - 2025年1月3日首次授予部分归属数量2.8976万股，预留部分归属数量0.1921万股，价格39.55元/股[31] - 2025年3月26日首次授予部分第三个归属期164人可归属67.3297万股，预留部分第二个归属期26人可归属19.6883万股[31][32] 业绩考核 - 首次授予第三个归属期以2021年为基数，2024年营收或净利润增长率不低于125%[9] - 预留授予第二个归属期以2021年为基数，2024年营收或净利润增长率不低于125%[11][12] - 公司2024年合并营业收入为227,017.78万元，营业收入增长率不低于125%[37] 作废情况 - 2023年4月因26名激励对象离职，作废1.9799万股已授未归属限制性股票[24] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分，多个归属期部分激励对象的限制性股票作废[26][27] - 首次授予部分8名激励对象离职、2名业绩考核部分达标或未达标，合计9.5779万股限制性股票作废失效；预留授予部分2名激励对象离职，1.2126万股限制性股票作废失效[37][38] 其他 - 激励对象获授股票归属前须任职满12个月以上[8] - 激励对象个人考核结果不同归属比例不同[13] - 公司将按政策规定窗口期办理归属及登记手续[45] - 本次限制性股票首次授予及预留授予部分的归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[47]