持股计划基本信息 - 参加持股计划员工不超85人（不含预留），董监高6人[8] - 持股计划受让价6.51元/股（含预留）[8][26] - 股票规模不超1,477,792股，占总股本0.91%[9][29] - 首次受让116万股，占78.50%；预留31.7792万股，占21.50%[9][30] - 存续期48个月，届满前可延长[10][35][64] 解锁安排 - 首次和预留受让部分均三期解锁，每期比例40%、30%、30%[10][36][37] - 解锁时点为过户满12、24、36个月[36][37] 业绩考核 - 公司层面2025 - 2027年营收增长率目标值20%、25%、30%，触发值15%、20%、25%[40] - 个人层面2025 - 2027年考评分数对应不同解锁比例[43] 管理与决策 - 持股计划公司自行管理，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会[11][48] - 持有人会议提前3日书面通知，紧急口头，书面表决[50] - 30%以上份额员工可提临时提案、提议开会，会议需50%以上份额持有人出席[52] - 管理委员会3人，任期为存续期[53] 回购情况 - 2024年4月16日完成回购，1,477,792股，占0.91%，均价18.93元/股，用资27,973,014.26元[25] 费用与时间安排 - 2025 - 2028年股份支付费用分别为393.34万、229.95万、90.77万、12.10万元[76] - 2025年2月底拟过户116万股至持股计划名下[76] 其他规定 - 全部有效员工持股计划持股不超股本10%，单个员工不超1%[10][30] - 特定期间不得买卖股票[38] - 终止需经相关程序和份额同意[64]