委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名以上董事组成，独董占多数[4] - 委员由董事长或提名委员会提名，董事会选举产生[4] - 设召集人一名，由独董担任[4][5] 任期与职责 - 任期与董事会一致，可连选连任[5] - 负责研究薪酬政策、考核标准并提建议[7] 办事与会议 - 董事会办公室为日常办事机构[10] - 定期会议在年度股东大会前董事会定期会议前召开[13] - 会议由主任委员召集，提前三天送达通知及材料[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数赞成[13] 其他规定 - 可聘请独立中介机构，费用公司承担[15] - 讨论成员议题时当事人回避，不足两人提交董事会[15] - 细则经董事会审议通过生效，由董事会修订和解释[17]