公司上市 - 公司于2001年8月31日设立，2021年4月21日在上海证券交易所科创板上市[7] 激励计划 - 2025年3月28日审议通过2025年限制性股票激励计划草案[10] - 激励对象不超226人，不含独董、监事、大股东等[10] - 拟授予658万股，占股本总额2.07%[13] - 董事张庆勇和核心技术人员胡进各获授3万股[13] - 224名核心骨干员工获授652万股[13] - 激励计划有效期最长不超36个月[16] - 须在股东大会通过后60日内授予并公告[17] - 第一个归属期12 - 24个月，归属比例50%[21] - 第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[21] - 限制性股票授予价格为每股5.09元[24] - 激励计划考核年度为2025 - 2026年[34] - 2025年营收较2024年增长率不低于25%或净利润达4500万元[34] - 2026年营收较2025年增长率不低于15%或净利润增长率不低于15%[34] - 激励对象绩效考核分四档，归属比例不同[37] - 实施激励计划需股东大会前公示，公示期不少于10天[41] - 需在股东大会审议前5日披露监事会审核意见及公示情况[41] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[41]