财务与资产 - 公司总资产约220亿元[9] - 研发投入2852万元（含技改），占营业收入0.84%[183][184] - 环保投入280173335.95元，缴纳环保税25450.90元[87] - 员工工伤保险投入为2282048.70元[135] - 2024年度员工培训投入913866元[136] 运营数据 - 截至2024年12月31日，在20多个省市及自治区运营垃圾焚烧发电项目37个[9] - 截至2024年12月31日，运营项目垃圾处理能力达4.03万吨/日[9] - 截至2024年12月31日，运营项目装机容量857MW[9] - 2024年助力处置垃圾1429.12万吨，发电量约51.12亿千瓦时[81] - 综合厂自发自用电量比例为16.62%，自发自用电量为866082.27兆瓦时[127] 环境数据 - 温室气体总排放量43404.68吨二氧化碳当量[70] - 范围一温室气体排放28166.57吨二氧化碳当量[70] - 范围二温室气体排放15238.11吨二氧化碳当量[70] - 申请绿证49.53万张，销售绿证25.33万张[70] - 绿色动力垃圾焚烧发电与传统垃圾处理工艺相比，可减少温室气体排放4687168吨[81] 公司治理 - 董事会下设4个专门委员会，由九名董事组成，含三名独立非执行董事[43] - 2024年召开年度股东大会1次，临时股东大会3次，发布各类公告80份[48] - 2024年举办线上业绩说明会3次[49] - 每季度召开党风廉政建设和反腐败工作监督联席会议[50] - 2024年公司董事会、审计与风险管理委员会审议通过内部控制评价及风险管理有效性议案[60] 风险管理 - 2024年更新评估方法开展双重重要性评估[24] - 本年度共识别出26项重要性议题[29] - 识别到“环境合规管理”与“应对气候变化”相关风险和机遇将影响财务状况等[35] - 将气候变化风险纳入风险管理体系，建立气候风险管理流程[76] - 识别出政策与法律、技术、市场等环境合规管理相关风险并采取应对举措[93] 员工管理 - 在职员工3354名，员工人均培训时数为9.32小时[136] - 2024年集团及下属公司招聘243人，招聘完成率达97.59%[152] - 2024年集团雇员总数3354人，离职率9.5%[153] - 针对不同员工设计8大培训体系，开展丰富培训项目[155][157] - 2024年集团所有雇员受训比例100%，人均受训时数9.32[163] 研发与技术 - 垃圾焚烧智能控制系统自动投入率超95%[186] - 截至2024年12月31日，集团累计取得授权专利80项，报告期内持有效专利58项，新增专利申请6项，新增授权专利5项[189] - 以通州公司为试点，3条焚烧线试运行垃圾焚烧智能控制系统并达成预期目标[186] - 建立发电效率监控体系，完善垃圾发电技术规范[190] - 聚焦燃料和锅炉核心环节实施精细化管控提升供电质量[191] 其他 - 2024年7 - 8月廉洁文化教育宣传月活动，36个党支部参与，征集到91件廉洁文化作品[54] - 2024年7月“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，409人参与[56] - 2024年12月“聚梦绿动 共享精彩”文体活动吸引集团总部80名员工参与[172] - 2024年3月二届四次职代会最终立项/合并立项提案共2项[178] - 2024年12月第二届职工代表大会第五次会议有77名职工代表参会[179]