江苏吉贝尔药业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核 管理办法 江苏吉贝尔药业股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中 层管理人员及核心业务（技术）人员的积极性，提升公司的核心竞争力，确保公 司发展战略目标与企业愿景的实现，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收 益与贡献对等原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管 理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）等有关法律、法规、规章和规范性文件以及《江 苏吉贝尔药业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，公司 制订了《江苏吉贝尔药业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以 下简称"《激励计划（草案）》"）。 为保证公司本次激励计划的顺利实施，根据《公司法》《证券法》《管理办法》 《上市规则》等有关法律、法规、规章和规范性文件以及《公司章程》的规定， 结合公司实际情况，制订《江苏吉 ...