员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过155人，董监高为5人[5] - 自筹资金总额不超过2991.408万元，份数上限2991.408万份[6] - 受让回购股票数量上限为534.18万股[7] - 存续期为48个月，可延长[8] 回购股份情况 - 截至2024年6月1日累计回购股份5341800股，占总股本0.9998%，成交均价5.62元/股，成交总金额29999596元[7] 股票解锁安排 - 标的股票分两期解锁，解锁比例均为50%，时点为过户之日起12个月、24个月[9] 业绩考核要求 - 考核年度为2025 - 2026年，2025年净利润增长率不低于10%，2026年不低于20%[11] - 个人绩效优秀、良好解锁比例为100%，合格为80%，不合格为0[11] 实施流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[13] - 股东大会现场会议召开前两个交易日公告法律意见书[13] - 召开审议计划的股东大会前公告独立财务顾问报告[13] - 经出席股东大会有效表决权过半数通过后实施[13] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露情况[13] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[17] - 持有人会议议案经出席持有人所持50%以上份额同意视为通过[18] 管理委员会 - 由3名委员组成，任期为存续期[20] - 代表30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议[21] - 会议需过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[21] 变更与终止 - 计划变更、提前终止或延长存续期，须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意，并经董事会审议通过[26] 清算与分配 - 管理委员会应于终止日后30个工作日内完成清算并分配财产[26] - 每个会计年度可进行收益分配，按份额比例分配[27][28] 特殊情况处理 - 持有人擅自离职等6种情形，未解锁份额由管理委员会收回[30] - 持有人违反法规等5种情形，管理委员会取消资格并收回权益份额[30] - 持有人退休、丧失劳动能力或死亡，未解锁份额按原始出资额加3%年化利息返还[30][32]