激励计划授予 - 2025年3月28日为预留授予日，向6名激励对象授予75万股限制性股票[3] - 75万股限制性股票占公司股本总额32,000.00万股的0.23%[3] 激励计划流程 - 2024年3月15日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年3月18 - 27日，对激励对象名单进行内部公示[4] - 2024年4月1日，股东大会批准激励计划，董事会获授权[5] 利润分配 - 2024年6月25日，股东大会通过2023年度利润分配预案，以320,000,000股为基数，每股派发现金红利0.14元，共派4,480,000元[6] 授予价格与有效期 - 限制性股票首次及预留授予价格由30.69元/股调整为30.55元/股[7] - 激励计划有效期最长不超过72个月[11] 归属安排 - 预留授予的限制性股票自授予日起12个月后按比例分次归属，三个归属期比例分别为30%、30%、40%[12] 激励对象分配 - 董事等哈承姝获授50万股，占授予总数66.67%，占公司股本0.16%[14] - 其他5名骨干获授25万股，占授予总数33.33%，占公司股本0.08%[14] 测算数据 - 2025年3月28日公司股票收盘价77.71元/股，用于测算第二类限制性股票公允价值[19] - 第二类限制性股票不同有效期对应历史波动率为18.65%、16.18%、15.97%[19] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0[20] 费用摊销 - 预留授予75万股第二类限制性股票预计摊销总费用3648.08万元，2025 - 2028年分别摊销1606.52万元、1296.81万元、626.12万元、118.62万元[20]